SINTANG | Pojokkalbar.com-
Pemerintah Kabupaten Sintang menggelar kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) bagi pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator, pengawas, dan pejabat fungsional penyetaraan di lingkungan Pemkab Sintang Tahun 2025. Kegiatan berlangsung di Aula SMKN 1 Sintang pada Kamis (19/11/2025).
Sebanyak 485 ASN terlibat dalam kegiatan yang terbagi dalam enam sesi selama tiga hari. Peserta berasal dari eselon II, III, IV, serta jabatan fungsional hasil penyetaraan.
Ketua DPRD Sintang: Profiling ASN Penting untuk Perbaikan Birokrasi
Ketua DPRD Kabupaten Sintang, Indra Subekti, memberikan dukungan penuh terhadap pelaksanaan kegiatan tersebut. Ia menilai profiling ASN menjadi instrumen penting untuk memperkuat kualitas birokrasi daerah dan memastikan tata kelola pemerintahan berjalan semakin profesional.
“Kami dari DPRD sangat mengapresiasi langkah pemerintah daerah. Profiling memberikan data objektif tentang kompetensi, potensi, dan karakteristik aparatur. Ini diperlukan agar setiap ASN ditempatkan sesuai kapasitasnya,” kata Indra.
Ia juga menegaskan komitmen DPRD dalam mendukung penguatan manajemen talenta melalui kebijakan anggaran.
“Melalui fungsi anggaran, DPRD siap mendukung program pengembangan kompetensi ASN, termasuk kegiatan profiling seperti ini. Jika hasil profiling membutuhkan tindak lanjut berupa pelatihan, penyesuaian jabatan, atau peningkatan kapasitas lainnya, kami siap memberikan dukungan sesuai mekanisme yang berlaku,” ujarnya.
Harapan: Pembenahan SDM ASN Berjalan Berkelanjutan
Indra Subekti berharap pelaksanaan profiling ASN tidak menjadi agenda sesaat, melainkan bagian dari upaya pembenahan SDM aparatur secara menyeluruh.
“Kami berharap kegiatan ini tidak berhenti di laporan hasil saja. Pemerintah harus menjadikan hasil profiling sebagai dasar kebijakan, sehingga pembinaan karier ASN lebih terarah, transparan, dan sesuai prinsip sistem merit,” kata Indra.
Ia menambahkan, semakin kuat manajemen talenta ASN, semakin mudah pemerintah daerah meningkatkan kualitas pelayanan publik.
“ASN kita harus adaptif, profesional, dan mampu menjawab tantangan masa depan. Profiling adalah langkah awal untuk memastikan itu semua berjalan pada jalur yang benar,” katanya.
Mendorong Transformasi Birokrasi
Bupati Sintang, Gregorius Herkulanus Bala, dalam sambutannya menyebut bahwa profiling ASN merupakan langkah awal percepatan pembangunan infrastruktur manajemen talenta di Kabupaten Sintang.
“Profiling ASN ini tidak boleh berhenti pada peserta hari ini. Ini harus menjadi program berkelanjutan agar seluruh ASN dapat dipetakan kompetensinya secara objektif,” ujar Bupati.
Ia meminta Sekda, BKPSDM, Bappeda, dan BPKAD segera menyusun rencana kegiatan dan penganggaran agar proses pemetaan talenta ASN dapat berjalan konsisten sesuai amanat peraturan perundang-undangan.
Sementara itu, Bupati Bala menegaskan bahwa pembangunan SDM ASN merupakan pilar utama reformasi birokrasi. Profiling ASN, ujarnya, akan membantu pemerintah daerah menyusun program pelatihan, rotasi, mutasi, hingga promosi jabatan secara lebih akuntabel dan berbasis data.
Ia meminta seluruh peserta mengikuti proses dengan jujur dan bertanggung jawab karena hasil penilaian akan menjadi dasar perbaikan diri.
Bupati juga menyampaikan terima kasih kepada tim Kanreg BKN dan panitia pelaksana. Dengan demikian, ia secara resmi membuka kegiatan Profiling ASN Kabupaten Sintang Tahun 2025.(red)
